TWO STAGES+THREE LEVELS+FOUR COMBINATIONS FINE TRAINING OF TEACHERS
岗前培训,对拥有不同教学经验的新入职教师提供不同的培训内容;在岗培训,关注教师的终身学习与发展,为教师提供源源不断的发展动力与广泛的学习平台。
新教师侧重教学技能、职业规划、文化制度、沟通能力四个维度;青年教师侧重教学技能进阶、辅导能力晋级等维度;高级教师侧重教研学术能力、管理能力等维度。
新东方实行总部、分部+线上、线下+集中培训、自学平台+通识培训、专业培训相结合的培养体系,驱动每位教师不断增强教学水平和辅导能力。
RICH AND COLORFUL TEACHING AND RESEARCH ACTIVITIES REGULAR ASSESSMENT OF TEACHING QUALITY
各组师资集中一起分析学生学习情况等方面,提出针对性教学辅导方案,真切做到因材施教。
授课教师讲解教学重难点及方法等,评课教师进行点评,最终形成完整系统教学设计方案。
新东方教育定期组织经验交流会,促进教师之间交流经验、相互学习、取长补短、共同进步。
定期举行新东方教师教研成果争锋会,选拔并奖励先进教师,激励教师不断提高教学质量。
6V1 service team, providing real-time and thoughtful support and protection
STRONG TEACHERS TEAM, GIVING STUDENTS REAL LEARNING HELP